第2章 店舗査定？

店長との話から2週間後。椿姫はメインドーナツ駅前店にて、オープンの準備を終えた後に出勤してきたパートと交代し、バックヤードで少し休憩していた。

『(そう言えばこの間、イオン杜丘店店長がシャーロット社長が来るとか言ってたけど、日にち聞いていなかったなー。

まぁ、来ても1日で2店舗回って帰るだろうし、

イオン杜丘店から順番に見ていくだろうから、私とはすれ違いだろうね。)』

以前メインドーナツイオン杜丘店店長も軽く言っていたが、椿姫は

オープン作業6時～10時　メインドーナツ駅前店
10時～11時　移動
11時～15時　サンドイッチ店
15時～17時　移動・休憩
17時～クローズ作業21時　メインドーナツイオン杜丘店

という、過密スケジュールなのである。

売上も各店舗それなりにあるが、人件費や出勤時間等は全てチェックしている会社としては、無駄に人件費を使いたくないと言う理由で椿姫だけが過度な労働を強いられているのである。

以前、出勤してると見せかけて（勤怠だけ入力）椿姫を休ませたことがあったが、すぐにバレて逆に以前まではかすかにあった椿姫の休日も完全に無くなったため、どうしようも出来ない事になってしまっている。

そのバレる経緯も、実は不正が無いように会社が定期的に店に入ってるかを目視しに来るためだ。

噂では監視カメラを付けようか会社で密かに検討している話がある。
それも防犯目的もあるが、一番に椿姫が出勤しているかを確認するためだというのだ。

他の従業員へは何故か希望がすんなり通る(この日はこの時間だけ入りたい、土日は出たくない...etc)

このため、椿姫にとってはブラック企業、
他の従業員からしたらホワイト企業と言われるゆえんである。

そのため、各店舗のスタッフ同士で”出来るだけ國生さんを休ませよう大作戦”が日々実行されているのである。

最も、メインドーナツイオン杜丘店店長は

そんなの関係なしにやらせればいいじゃん。若いから大丈夫だよ。今だけだよ！それが正しいのだ！反論なんてするしないよ。だって僕のクビ飛びたくないもん。

思考の持ち主なので、他スタッフからのバッシングが酷いのだが。
本人は気がついていない。
所詮はヘタレ鈍感の異名を持つ店長である。